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为保证企业发展目标的完成与经营战略的正确实施,需要塑造一种以创新、效率、优质、团结为企业精神文化氛围。

创新:培养员工勇于创新、勇于冒险的主动精神。只是不断的发展新的营销模式、采用新的管理方法,我们的企业才能有可能不断的开拓新市场、发现新的利润增长点、从而在激烈的市场竞争中先行一步,立于不败之地。因此要尊重企业的每一位员工,让每位员工都充分感受到他的工作对于企业的意义,进而激发与引导员工的主动工作精神,培养员工的创造能力,这是创新精神能得以发挥的根本。

效率:激烈的竞争需要企业高效率的运作。创新精神只能借助高效率的企业行为才能在市场上创造最大的价值。同时,高效率的企业行为,才能最大限度提供企业的劳动力,降低产品与服务的价格,进一步增强企业所处行业的竞争优势。为保证高效率的工作行为,我们组织机构应尽可能精简,部门的目标与业务权力在最大限度地明确与下放,同时要求有最佳的协调与资源配置机制。

优质:我们提供给用户的所有产品与服务都必须是一流的。达不到这个标准的产品与服务,无论有多大的利润,一概不予采用。因此我们务必让所有员工守记“只有顾客满意才是我们生存的唯一标准”。他们能力与岗位可以各不相同,但他们的作用一定相同:集体中的某一角色。

团结:我们的实业需要成百上千的优秀人物共同创造。我们的领导与管理层,我们每一个部门都需要共同一致的目标,都要有同甘共苦的团队精神。我们所有的工作成绩与利益都是集体的创造,而不是某一个人或某一群人所为。企业的发展就是每位员工的发展,因此我们需要提倡团队精神,让每位员工都从我们的企业中分享到知识,分享到进步,分享到利润。将每位员工的命运紧紧相连。



 
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